Triagem interminável de currículos? Falta de candidatos qualificados? O processo seletivo está demorado demais?
Se você respondeu "sim" a alguma dessas questões, é hora de agir.
A Dor Latente do Recrutamento:
Desafios e frustrações que todo RH enfrenta
Você gasta horas (ou até dias) tentando filtrar currículos, mas muitos não atendem aos requisitos necessários. A quantidade é grande, mas a qualidade deixa muito a desejar. Isso gera um processo lento e, em muitos casos, os melhores candidatos são contratados por concorrentes enquanto você ainda está filtrando currículos.
Triagem de Currículos Longa e Ineficiente
Você já se perguntou por que seus processos seletivos são tão demorados e ineficientes?
Talvez você esteja enfrentando algumas dessas dificuldades comuns que muitos departamentos de RH enfrentam no mercado de trabalho atual.
Apesar de ter muitos currículos, encontrar candidatos que realmente atendam às suas necessidades é uma luta constante. A experiência é insuficiente, as competências estão desatualizadas, e os candidatos não são alinhados com a cultura da sua empresa. Isso resulta em vaga aberta por mais tempo e processos de seleção frustrantes.
Falta de Candidatos Qualificados
O processo seletivo está cheio de etapas desnecessárias que prolongam a espera e afastam os melhores candidatos. Além disso, candidatos qualificados desistem da vaga devido ao excesso de testes e demora para receber feedback.
Processos Seletivos Lentos
e Burocráticos
Seu processo seletivo está contratando para a vaga, mas não está contratando para o perfil certo. O alinhamento entre o que a empresa busca e o que o candidato oferece é falho, resultando em contratações que não duram ou que não se encaixam na cultura da empresa.
Desalinhamento Entre a
Vaga e os Candidatos
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Responda a algumas perguntas rápidas sobre o seu processo de recrutamento atual. Isso levará apenas alguns minutos!
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Lucas Souza
Empresas que já melhoraram
seus processos com Skill Hunter
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